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一直到今天，类似的情况仍旧大量存在。究其原因，一方面，药企在新药研发上投入大量精力和资金，专利药价格格外昂贵；另一方面，在中国市场，因涉及到专利保护，诸多药品难以进行仿制，且即便新药专利期满，本土制药企业生产仿制药的品质也是参差不齐……必须承认的是，这一情况正在逐步改善。目前，中国正在多方面推动医药行业的发展，比如实行进口药零关税政策、仿制药一致性评价以及关于审批评审制度改革。与此同时，本土制药企业也在新药研发上发力。

总的来看，这项“冬病夏治”专项行动达到了预期效果，实现了预期目标。当然我们也认为，根治欠薪还有许多问题需要解决。下一步，我部将会同国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位，同心协力共同做好以下几个方面的工作：一是在全国范围内组织开展根治欠薪的冬季攻坚行动。天冷的比较快，冬天已经来了，欠薪问题又将进入高发期，或者说显露期。我们正在研究，采取切实有效的措施，把这项工作做扎实。二是抓紧推动出台保障农民工工资支付的专门行政法规，这项工作在紧锣密鼓地推进。三是以劳动者反映的欠薪案件线索为依托，进一步加大欠薪案件督办力度，做到“每案必查”。同时，加大社会公布的力度，强化欠薪失信联合惩戒，在全社会进一步形成不敢欠、不能欠，进而不想欠的社会氛围。谢谢。

同时，人社系统行风建设取得新进展，30个省份制定并公布了事项清单和办事指南，告知承诺制试点已陆续启动开展。10月底和11月初，我部还将在宁波举行全国人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动，我这里也给大家吹吹风、通通气。人社部门作为重要的民生部门，服务窗口多、服务事项多，百姓关注也多。“小窗口”服务大民生，就业、社会保障等民生政策最后都要通过基层窗口提供给老百姓。我们讲，基层窗口是落实人社各项政策的“最后一公里”，这些窗口工作人员的服务态度好不好，能力强不强，直接关系到就业、社保各个领域的惠民政策落实落地，也直接关系到老百姓的获得感。所以今年我们深入组织开展以“练兵比武强技能、人社服务树新风”为主题的窗口业务技能练兵比武活动，就是要通过这项活动在全系统掀起比学赶超、争当服务标兵的热潮，推动人社系统服务能力和水平的全面提升。

有业内分析师表示，不少房企将2019年判定为“调整年”，可能是楼市回暖前难熬的一年。因为市场调整期之外，房地产企业此前发布的公司债将集中在这一年进入还债期，目前能借到钱的房企，几乎都是优先拿新债去还旧债，剩下的则会充当一般运营资金。开年密集发债

为保持政策统一，在省级财政至少补贴25%的基础上，中央财政对中西部地区补贴40%、对东部地区补贴35%，对新疆生产建设兵团、中央直属垦区、中农发集团等中央单位补贴65%。保险金额方面，这位负责人说，与普通大田作物相比，制种生产成本已处于相对较高水平，针对制种的农业保险技术也较为复杂。在开展初期，为有效规避道德风险，制种保险的保障水平为直接物化成本，暂不包括地租成本和人工成本，后期可随着试点经验的积累，研究逐步提高保障水平。

仔细分析，五大增长来源依托的要素和体制条件各有不同，但“门槛”和高度都显著提高了，要把其中的潜在增长率充分释放出来并不容易。如果说过去三十多年的高速增长是“吃肥肉”，进入中速平台后的高质量发展则是“啃硬骨头”，增长的难度非同以往。这意味着高质量发展也是高难度增长。当然，释放五种增长来源潜能的难度各异，前两个来源难度更大，更为紧迫；后三个来源则要求更高，带来的压力更大。