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2017年，微博加强了与主要手机厂商和头部App的合作。得益于平台生态越来越完善，微博与主流渠道在营销和内容上的互补性逐渐增强，双方的生态不断融合，带动微博用户数量的增长。此外，微博还与NBA、NFL、央视春晚等国内外顶级内容IP进行合作，并不断深化垂直领域内容合作，以丰富的内容吸引越来越多的用户。

我看到这段话的时候，就想起了艾萨克森所说的，“数字时代最成功的事业都是由能够鼓励协作和富有远见的领导者开创的”。8年时间，小米也有起伏，9名创始团队成员至今都在小米，这就是对小米事业、小米激励模式、小米文化的最好投票。中国的小米，世界的小米；互联网的小米，物联网的小米；制造的小米，零售的小米，服务的小米；创新的小米，厚道的小米；远见者的小米，协作者的小米。这一切都在8年之中发生。想到这一点，想到小米所代表的中国创新力量，真的有点激动。

注：A股对H股溢价或折让率已反映汇价因素责任编辑：卢昱君来源：初善君原标题：伊利大跌为哪般，“利益输送”24亿今日早上伊利股份盘中大跌9%，截止上午收盘，股价下跌8.57%，累计成交36.84亿元。很多小伙伴都在问，伊利怎么了？股权激励不是利好吗？

此前，市场对于四月降准呼声很大，但是在近期宏观“利好”频出的情况下，降准基本落空。3月29日，市场传闻央行将于4月1日降准0.5个百分点。当天夜间，央行紧急通过官方渠道辟谣。4月2日，央行通过旗下媒体透露，央行已就“4月1日起降准”谣言正式致函公安机关。

责任编辑：陈永乐参考消息网10月12日报道 美国陆军时报网站10月10日发表题为《研究称，肥胖威胁美国国家安全》的报道称，众所周知，目前在17岁至24岁的美国人中——参军的黄金年龄——约有30%的人没有参军资格。但在有资格去当兵的人中，入伍第一关筛查，近三分之一的人立即被取消资格。

新兴领域里的人才抢夺战“人工智能人才薪水之高、令人瞠目结舌”不久前，有媒体报道称，今年，人工智能领域薪水行情上涨，“有企业给应届生的薪水拔高了10%~20%；也有企业上涨幅度更大，尤其是给博士生的薪水从去年的50万元年薪倏地蹿到80万元；也有准备布局AI领域的新锐企业，虽然还没考虑好具体的价位，但是打算花高价从互联网巨头处抢夺人才”。